De gemeente Diemen wil met een aantal maatregelen proberen het ziekteverzuim onder de ambtenaren in te dammen. Momenteel is bijna één op de tien ambtenaren kort of langer ziek, bijna twee keer zo hoog als het landelijk gemiddelde. Door het personeelstekort neemt de werkdruk toe en wordt het verzuim nog hoger, een vicieuze cirkel volgens de raadsfractie van Ons Diemen. B&W zijn het daar niet mee eens: ‘’Wij zien het ziekteverzuim niet als een vicieuze cirkel maar we willen zeker de stijgende trend doorbreken. We willen voorkomen dat medewerkers (langdurig) ziek worden door prioriteiten te stellen. We hebben inmiddels een inzetbaarheidscoach die teamleiders coacht in de ziekteverzuim begeleiding en dat helpt om medewerkers (sneller) terug naar werk te laten re-integreren. We gaan in overleg met de bedrijfsarts om te onderzoeken of er meer begeleiding mogelijk is, bijvoorbeeld door het instellen van een SMO (Sociaal Medisch Overleg) bij langdurige en/of complexe verzuimcasuïstiek.’’
